Всього науковців
237
Всього праць
6361
Завантажень
5
Зап. на цитування
4
Якщо обрати позначку "профайли", то по обраному підрозділу буде відображено усіх фахівців
Якщо у "Напрямок" обрати розділ, то буде відображено усі праці відповідно розділу
Якщо у "Напрямок" обрати спеціальність, то буде відображено фахівців спеціальності
237
Всього праць
6361
Завантажень
5
Зап. на цитування
4
Якщо обрати позначку "профайли", то по обраному підрозділу буде відображено усіх фахівців
Якщо у "Напрямок" обрати розділ, то буде відображено усі праці відповідно розділу
Якщо у "Напрямок" обрати спеціальність, то буде відображено фахівців спеціальності
Каталог праць
Результат пошуку
Сивицька Інга Геннадіївна |
|
 | Науковий ступінь: Кандидат економічних наук Звання: Доцент Сфера діяльності: державні закупівлі, навчання дорослих, організаційна поведінка, управління змінами |
| Факультет: | Економічний факультет |
| Підрозділ: | Кафедра інформаційних систем управління |
| ORCID: | https://orcid.org/0000-0002-6528-8397 |
| Google scholar: | https://scholar.google.com.ua/citations?user=JmV0T1AAAAAJ&hl=uk |
| Scopus: | немає |
| Web of Science: | |
| Корп.ел.пошта: | sivitska@donnu.edu.ua |
| Профайл: | http://rang.donnu.edu.ua/?pg=kt&nu=181#search |
Праці
Знайдено документів: 9| №п.п. | Автор | Назва публікації | Спів.автори | Видавництво | Назва журналу | Мова | Рік | Тип | Запитів на цитування | Файл |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| | ||||||||||
| 1 | Сивицька Інга Геннадіївна | Моделювання оцінки кредитоспроможності клієнтів банку за допомогою методу штучного інтелекту | Д.В Біленко, І.Г Сивицька, Д.Г Теленкова | немає | Проблеми системного підходу в економіці | українська | 2018 | стаття | 0 |  |
|
Розглянуто наявні методи оцінки кредитоспроможності позичальника – фізичної особи, визначено їх недоліки та переваги. На основі аналізу недоліків наявних методів сформульовано вимоги до моделі оцінки кредитоспроможності клієнтів банку. Запропоновано методику моделювання оцінки кредитоспроможності клієнтів банку за допомогою методу штучного інтелекту, що полягає у виокремленні та аналізі великої кількості неструктурованої інформації з використанням статистичних та математичних методів для отримання нових, структурованих даних щодо кредитоспроможності клієнтів банку
|
||||||||||
| 2 | Сивицька Інга Геннадіївна | Формалізація процедур в системі публічних закупівель ProZorro | Кравченко В.М., Сивицька І.Г., Теленкова Д.Г. | немає | Економіка і організація управління | українська | 2018 | стаття | 0 | |
|
Стаття присвячена питанням вдосконалення процедур публічних закупівель на підставі застосування системного аналізу та процесного підходу. В якості інструмента формалізації обрано метод графічного моделювання. Проведено декомпозицію та формалізацію процесу участі у відкритих торгах (в нотації «Процедура»); охарактеризовано особливості етапу розгляду тендерних пропозицій учасників згідно ЗУ «Про публічні закупівлі»; розроблено графічну модель процесу кваліфікації учасників відкритих торгів в нотації BPMN.
|
||||||||||
| 3 | Сивицька Інга Геннадіївна | Інтернаціоналізація освітньої програми «Бізнес-аналітика» Донецького національного університету імені Василя Стуса | Д.В Біленко, І.Г Сивицька | немає | Наука, освіта, суспільство: реалії, виклики, перспективи: зб. матеріалів конференції | українська | 2019 | тези | 0 | |
|
На прикладі модернізації освітньої програми «Бізнес-аналітика» в роботі розглядаються можливості інтернаціоналізації вищої освіти як інструмента приведення освітніх послуг до світових вимог як міжнародного ринку праці, так і європейських стандартів вищої освіти
|
||||||||||
| 4 | Сивицька Інга Геннадіївна | Регламентація процедур як інструмент зниження корупційних ризиків в системі публічних закупівель | І.Г. Сивицька, ВМ. Кравченко | немає | Збірники наукових праць професорсько-викладацького складу ДонНУ імені Василя Стуса | українська | 2019 | тези | 0 | |
|
Обґрунтовано використання формалізації процедур за допомогою інструментів графічного моделювання з метою єдиного сприйняття і однозначного розуміння процедур системи публічних закупівель з точок зору різних його учасників. Наведено приклад алгоритмізації дій замовників та учасників, що підвищує прозорість, передбачуваність та керованість відповідних процесів
|
||||||||||
| 5 | Сивицька Інга Геннадіївна | Мотиваційна стратегія як провідна детермінанта оптимізації управління персоналом | І.Г. Сивицька, А.В.Синиченко | немає | Економіка і організація управління | українська | 2019 | стаття | 0 | |
|
У статті обумовлено значимість мотивації персоналу як головного важеля управління персоналом; проведено аналіз різних підходів сучасних наукових шкіл до стратегічного управління мотивацією персоналу; уточнено поняття мотиваційної стратегії як довгострокової програми дій по реалізації концепції використання і розвитку потенціалу персоналу підприємства; розроблено структурно-логічну схему стратегічного управління мотивацією персоналу
|
||||||||||
| 6 | Сивицька Інга Геннадіївна | Формування системи персоніфікованого навчання в управлінні розвитком клієнтоорієнтованості персоналу | І.Г. Сивицька, А.В.Синиченко | немає | Економіка і організація управління | українська | 2019 | стаття | 0 | |
|
Стаття присвячена питанням побудови ефективної системи підвищення кваліфікації персоналу в області клієнтоорієнтованості, яка є невід’ємною частиною розвитку самих підприємств та підвищення якості послуг, які вони надають. Основу системи складають освітні процеси, спрямовані на підготовку працівника до професійної діяльності через оволодіння знаннями, навичками та вміннями, необхідними для виконання роботи, яка передбачається конкретною посадою й робочим місцем. Обґрунтовано необхідність та охарактеризовано особливості персоніфікованого підходу до розробки програм навчання персоналу
|
||||||||||
| 7 | Сивицька Інга Геннадіївна | МЕТОДИЧНІ ВКАЗІВКИ ДО ВИКОНАННЯ ЛАБОРАТОРНИХ РОБІТ З НАВЧАЛЬНОЇ ДИСЦИПЛІНИ «ІНФОРМАЦІЙНІ ТЕХНОЛОГІЇ В ЮРИДИЧНІЙ ПРАКТИЦІ» | Сивицька І.Г. | Вінниця | немає | українська | 2019 | метод. рек. | 0 | |
|
Методичні рекомендації містять 9 лабораторних робіт з дисципліни «Інформаційні технології в юридичній практиці». Подано основний навчальний матеріал, наведено порядок виконання лабораторних робіт, запропоновано контрольні питання для самоперевірки. Виконання лабораторних робіт дозволяє розширити і закріпити лекційний матеріал, одержати основні навички роботи з MS Word та MS Excel. Рекомендовано для студентів спеціальності 081 «Право» всіх форм навчання
|
||||||||||
| 8 | Сивицька Інга Геннадіївна | Мотивація як провідна рушійна сила активізаціїї діяльності персоналу підприємства | Сивицька І.Г., А.В. Синиченко | немає | Економіка і організація управління | українська | 2020 | стаття | 0 | |
|
У статті проведено теоретичний аналіз трактування поняття мотивації, обґрунтована її дихотомічна природа. Розглянуто дефініції «мотив» і «мотиватор». Систематизовано й уточнено внутрішню структуру мотиву, в якій виділено чотири основних складових елемента: усвідомлення причини емоційної незадоволеності, усвідомлення об'єкта / предмета задоволення потреби, усвідомлення способу задоволення потреби, реалізація енергетичного компонента. Доведено, що серед неусвідомлених мотивів першочергове значення має установка, яка розглядається як цілісна готовність людини до сприйняття майбутніх подій і здійснення їх в певному напрямку.
|
||||||||||
| 9 | Сивицька Інга Геннадіївна | Розвиток системи регулювання людського капіталу промислових підприємств як основа їх економічної безпеки при трансформаційних змінах інформаційної економіки. | Зінченко Олена, Анісімова Ольга Миколаївна | Хмельницький : Хмельницький національний університет | MODELING THE DEVELOPMENT OF THE ECONOMIC SYSTEMS, № 1 | українська | 2024 | стаття | 0 | |
|
У статті викладені авторські погляди на сутність та структуру людського капіталу підприємства. Визначено специфіку розвитку системи регулювання людського капіталу промислових підприємств
|
||||||||||