Всього науковців
237
Всього праць
6361
Завантажень
5
Зап. на цитування
4
Якщо обрати позначку "профайли", то по обраному підрозділу буде відображено усіх фахівців
Якщо у "Напрямок" обрати розділ, то буде відображено усі праці відповідно розділу
Якщо у "Напрямок" обрати спеціальність, то буде відображено фахівців спеціальності
237
Всього праць
6361
Завантажень
5
Зап. на цитування
4
Якщо обрати позначку "профайли", то по обраному підрозділу буде відображено усіх фахівців
Якщо у "Напрямок" обрати розділ, то буде відображено усі праці відповідно розділу
Якщо у "Напрямок" обрати спеціальність, то буде відображено фахівців спеціальності
Каталог праць
Результат пошуку
Дороніна Ольга Анатоліївна |
|
 | Науковий ступінь: Доктор економічних наук Звання: Професор Сфера діяльності: ринок праці та освітніх послуг, стимулювання праці та мотивація персоналу, кадрова політика, антикризова кадрова політика, гідна праця, менеджмент персоналу |
| Факультет: | Економічний факультет |
| Підрозділ: | Кафедра менеджменту та поведінкової економіки |
| ORCID: | https://orcid.org/0000-0001-7430-4881 |
| Google scholar: | https://scholar.google.com.ua/citations?user=B0WnH8wAAAAJ&hl=ru |
| Scopus: | немає |
| Web of Science: | https://publons.com/researcher/AAF-5573-2021/ |
| Корп.ел.пошта: | o.doronina@donnu.edu.ua |
| Профайл: | http://rang.donnu.edu.ua/?pg=kt&nu=100#search |
Праці
Знайдено документів: 15| №п.п. | Автор | Назва публікації | Спів.автори | Видавництво | Назва журналу | Мова | Рік | Тип | Запитів на цитування | Файл |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| | ||||||||||
| 1 | Дороніна Ольга Анатоліївна | Стратегія антикризової кадрової політики в Україні: теоретичні основи розробки та пріоритети реалізації | Дороніна О.А. | Вінниця | немає | українська | 2016 | монографія | 0 |  |
|
У розділі монографії досліджено проблеми й перспективи формування антикризової кадрової політики в Україні, розглянуто теоретичні основи її розробки та пріоритети реалізації
|
||||||||||
| 2 | Дороніна Ольга Анатоліївна | Сучасні підходи щодо формування компенсаційного пакету для працівників бюджетних установ | Дороніна О., Остапченко К. | немає | Economic and law paradigm of modern society українська | українська | 2018 | стаття | 0 | |
|
Статтю присвячено розробці теоретико-методологічних та практичних рекомендацій щодо формування компенсаційного пакету в установах бюджетної сфери, який би у сучасних умовах забезпечував високу якість послуг, що надаються відповідними установами за рахунок забезпечення мотивованості персоналу. Запропоновано підходи щодо визначення коефіцієнту якості праці, що ґрунтуються на рейтингуванні діяльності працівників закладів вищої освіти
|
||||||||||
| 3 | Дороніна Ольга Анатоліївна | Human Potential and Innovation as Drivers of Competitiveness in the New Economy | Дороніна О.А., Карпенко А.В. | немає | Roczniki Ekonomiczne Kujawsko-Pomorskiej Szkoły Wyższej w Bydgoszczy | англійська | 2019 | стаття | 0 | |
|
In the context of the emergence of a new knowledge-based economy connected to information development, an important aspect is the focus on human potential. This is due to the fact, that the current trends in world economic development are characterized by a high level of intellectualization. The uneven characterization of human potential in national economies leads to different innovative capacities. Accordingly, the result is heterogeneity
|
||||||||||
| 4 | Дороніна Ольга Анатоліївна | Трансформація підходів до формування кадрової політики як складової ефективного оборонного менеджменту | Білецький О.В., Дороніна О.А | немає | Економічний вісник Донбасу | українська | 2020 | стаття | 0 | |
|
Статтю присвячено обґрунтуванню ролі кадрової політики як складової ефективного оборонного менеджменту та перспективних напрямів її трансформації
|
||||||||||
| 5 | Дороніна Ольга Анатоліївна | Економічна активність та рівень життя населення в системі індикаторів стану соціально-трудових відносин | Дороніна О.А., Наумова М.А. Кузьменко М.М. | немає | Ефективна економіка | українська | 2020 | стаття | 0 | |
|
Статтю присвячено оцінці рівня життя та економічної активності населення України в системі індикаторів стану соціально-трудових відносин, що характеризують їх стан та можуть розглядатися як потенційні «точки зростання» щодо його покращання
|
||||||||||
| 6 | Дороніна Ольга Анатоліївна | Регулювання економічної активності з урахуванням ціннісної складової поведінки молоді | Дороніна О.А., Сомик О.М. | немає | Ефективна економіка | українська | 2020 | стаття | 0 | |
|
У статті обґрунтовано доцільність регулювання економічної активності молоді з урахуванням ціннісних орієнтацій.
|
||||||||||
| 7 | Дороніна Ольга Анатоліївна | Забезпечення розвитку інноваційних видів зайнятості з урахуванням поведінкових моделей суб’єктів ринку праці | Шаульська Л.В., Дороніна О.А., Якимова Н.С. | немає | Вісник КНУТД. Серія: Економічні науки | українська | 2019 | стаття | 0 | |
|
Статтю присвячено дослідженню трансформації поведінкових моделей суб’єктів ринку праці, що спостерігається в сучасних умовах, яка має комплекс проявів економічного, інституційного, соціального та психологічного характеру
|
||||||||||
| 8 | Дороніна Ольга Анатоліївна | Шляхи збільшення привабливості України як туристичного напрямку | Дороніна О.А., Колос Н.А. | немає | Економіка і організація управління | українська | 2019 | стаття | 0 | |
|
У статті проаналізовано сучасний стан розвитку туристичної сфери, досліджено туристичний потенціал України, визначено основні проблеми розвитку туристичної галузі та запропоновано шляхи їх вирішення
|
||||||||||
| 9 | Дороніна Ольга Анатоліївна | Кадрова політика як інструмент стратегічного розвитку закладу вищої освіти | Дороніна О.А., Рязанов М.Р. | немає | Економіка і організація управління | українська | 2019 | стаття | 0 | |
|
У статті обґрунтовано роль кадрової політики як провідного інструменту стратегічного розвитку закладу вищої освіти
|
||||||||||
| 10 | Дороніна Ольга Анатоліївна | Трансформація підходів до мотивування персоналу в умовах новітньої управлінської парадигми | Дороніна О.А. | немає | Менеджмент та підприємництво: тренди розвитку | українська | 2018 | стаття | 0 | |
|
Стаття присвячена дослідженню концептуальних засад мотивування персоналу в умовах нової економіки та обґрунтуванні сучасних напрямів трансформації управлінських підходів до мотивування персоналу
|
||||||||||
| 11 | Дороніна Ольга Анатоліївна | Регіональний вимір гідної праці в Україні: оцінка складових та моніторинг змін | Дороніна О.А. | немає | Вісник соціально-економічних досліджень | українська | 2018 | стаття | 0 | |
|
У статті розглянуто питання вимірювання гідної праці в регіонах України
|
||||||||||
| 12 | Дороніна Ольга Анатоліївна | Теоретичні аспекти формування компенсаційної системи в бюджетній сфері України | Дороніна О.А., Якименко К.П. | немає | Держава та регіони | українська | 2018 | стаття | 0 | |
|
У статті досліджено теоретичні основи формування компенсаційної системи в бюджетній сфері України
|
||||||||||
| 13 | Дороніна Ольга Анатоліївна | Роль наукової діяльності студента у формуванні компетенцій сучасного фахівця в сфері економіки та управління | Дороніна О.А. | немає | Економіка і організація управління | українська | 2017 | стаття | 0 | |
|
У статті обґрунтувано роль наукової діяльності студента у формуванні компетенцій сучасного фахівця в сфері економіки та управління, а також визначено напрями її розвитку
|
||||||||||
| 14 | Дороніна Ольга Анатоліївна | Професійна освіта в Україні: проблеми та перспективи розвитку в системі кадрової політики держави | Дороніна О.А. | немає | Економіка і організація управління | українська | 2016 | стаття | 0 | |
|
Статтю присвячено вивченню проблем та перспектив розвитку професійної освіти в Україні в системі державної кадрової політики.
|
||||||||||
| 15 | Дороніна Ольга Анатоліївна | Менеджмент знань: методичні вказівки до самостійного вивчення дисципліни для здобувачів рівня PhD спеціальності 073 Менеджмент | Дороніна,О. А. ,Томчук О. В. | Вінниця: ДонНУ імені Василя Стуса | немає | українська | 2024 | методичні матеріали | 0 | |
|
Методичні рекомендації до самостійного вивчення дисципліни «Менеджмент знань» містять 5 тем лекційного матеріалу, теми практичних завдань, теоретичний і методичний матеріал для вивчення та самостійного опрацювання теоретичного матеріалу із сучасних проблем управління знаннями, який містить методичні та наукові рішення щодо підвищення рівня знань здобувачів у сфері менеджменту знань.
|
||||||||||